как правильно? - советы о том как делать правильно

Как правильно уволиться с работы

Вряд ли сегодня можно найти такого человека, который бы всю жизнь проработал исключительно на одной-единственной должности и на одном рабочем месте. В основном, место работы меняется на протяжении жизни, зависимо от многих обстоятельств. И поводов может быть масса. Например, банально перестала устраивать заработная плата, либо вы не сходитесь характерами с начальством и с коллективом. Бывает, что на такое решение толкает отсутствие перспектив профессионального развития. Иногда уходить приходится потому, что предложили новую, куда более интересную сферу труда. Сама по себе процедура простая – нужно написать заявление об уходе, получить на руки расчет и на этом все. Но, почему-то люди до последнего оттягивают этот момент, чувствуют себя неловко перед начальством и пред коллегами.

Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Когда лучше подождать с увольнением?
Если у вас нет на примете нового места работы, то даже в том случае, когда вас не устраивает существующая должность, лучше повременить с уходом.
Лучше подождать с увольнением
Лучше подождать с увольнением

!!!Важно!!!
Чем дольше будет ваш перерыв в трудовом стаже, тем, соответственно, менее ценным вы будете для новых, потенциальных работодателей.

Когда нужно отложить увольнение

Праздники

Если увольнение выпадет на период отпусков или праздников, то лучше чуть подождать. Данный период - это своего рода мертвый сезон для поисков работы. 

Мертвый сезон для поиска работы
Мертвый сезон для поиска работы

Обучение

Если вы проходили обучение за счет организации, то, как правило, договора на обучение имеют обязательный пункт про отработку определенного срока после окончания обучения, либо предусмотрены штрафные санкции в случае вашего увольнения. А штраф будет равноценен сумме, потраченной компанией на ваше обучение.

После обучения стоит подождать
После обучения стоит подождать

Для тех, кто решил уволиться

Нельзя публиковать в резюме собственную фамилию и, тем более, название вашей компании – есть вероятность, что его увидят ваши коллеги по отделу или рабочему цеху. 

Не публикуйте вакансии под своим именем
Не публикуйте вакансии под своим именем

Совет
Не желательно обсуждать свою будущую работу, говоря по рабочему телефону, либо по личному, мобильному, но когда вы пребываете на рабочем месте. И не отправляйте письма со своим резюме посредством электронной корпоративной почты. Поиск нового места работы должен проводиться вне стен текущей работы.

Первым узнать должен руководитель

О принятом вами решении сообщайте не своим коллегам по работе, а изначально уведомите непосредственного руководителя. Ведь никто не гарантирует, что на работе у вас нет недоброжелателей, а начальству не понравится то, что новость про ваше увольнение они услышали не лично от вас. 

Первым должен знать руководитель
Первым должен знать руководитель

Испытательный срок

Если вы находитесь на испытательном сроке, то надо предупредить начальство о таком решении, как минимум, за 3 календарных дня. Если вы находитесь на руководящей должности, то минимум за 1 месяц. Вашему руководству понадобится время для поисков замены вам. Да и вам нужно будет время, чтобы, если будет необходимость, обучить преемника и сдать ему документы.

Если вы на испытательном сроке
Если вы на испытательном сроке

Без скандала

Не надо «хлопать дверью». Даже, при наличии веских оснований это сделать, не стоит портить отношения или устраивать скандалы. Сохраните лицо в какой угодно ситуации, не поддаваясь на провокацию. Не надо забывать, что будущий начальник может взять да и позвонить на ваше бывшее место труда, чтобы поинтересоваться о том, каким сотрудником вы были, и какое о вас сложилось мнение. 

Уходите без скандала
Уходите без скандала

Совет
Не стоит также рвать отношения со своими коллегами из-за увольнения. Никогда заранее не известно, как может повернуться жизнь, а также чья помощь вам понадобится.

Чаепитие

В честь официального ухода хорошо бы организовать маленькое чаепитие. Это надо для того, чтобы бывшие коллеги и начальство сохранили о вас лишь позитивные воспоминания.

Устройте чаепитие
Устройте чаепитие

Общие фразы

На вопрос от руководителя о причине увольнения нужно обходиться лишь общими фразами. Являясь ценным сотрудником, будьте морально готовы к встречному предложению. Вероятно, что вам посулят внеплановый отпуск или даже повышение зарплаты, а то и должности. Но, решение принимаете вы. Правда, если согласитесь, то надо иметь в виду, что руководство может подумать, будто вы им манипулируете для корыстных целей. 

Разговор с начальником
Разговор с начальником

Не отпуск

Не стоит воспринимать последние рабочие дни, как подобие отпуска. Проще говоря, не убегайте раньше с работы или не опаздывайте на нее. Кстати, оплата этих 2-х недель ничем не отличается от всех предыдущих.

Не расслабляйтесь перед уходом
Не расслабляйтесь перед уходом

Вывод:
Увольнения является сложным процессом, причем, не сколько технически, сколько морально. От того, как вы будете себя вести и как обоснуете свой уход, будет зависеть многое, включая и отношения с бывшими коллегами, а также рекомендации с теперь уже бывшего места работы.

Как правильно уволиться с работы

Безопасно: Все предприятия, которые страхуют, продают, или "закладывают" имущество под залог, пользуются услугой оценки. Оценка имущества является неотъемлемым условием, при многих сделках. Существует также и оценка бизнеса, в случае, если собственник захотел продать свое дело. Оценочная компания оказывает оценочные услуги, делает подробный анализ и предоставляет отчет о стоимости того, или иного движимого/недвижимого имущества. Оценка в Москве является популярной и даже необходимой услугой, которой уже воспользовалось большинство предпринимателей. 





2016-12-18 14:32:22
комментарии:

- как правильно? - советы о том как делать правильно связаться с авторами сайта | карта сайта Яндекс.Метрика


Все услуги фриланса по 500 рублей!