как правильно? - советы о том как делать правильно

Как правильно выходить из конфликта

Столкновение интересов, неумение правильно формулировать свои мысли, борьба за ресурсы поджидают нас на каждом углу. Часто из-за неправильной реакции на него мы расстраиваемся, впадаем в депрессию, начинаем сомневаться в себе. Какие существуют методы правильного выхода из конфликта? 

асто из-за неправильной реакции на ситуацию мы расстраиваемся, впадаем в депрессию, начинаем сомневаться в себе
асто из-за неправильной реакции на ситуацию мы расстраиваемся, впадаем в депрессию, начинаем сомневаться в себе

Способ 1 выхода из конфликта: насилие

!!!Важно!!!
Самый проигрышный способ выхода из конфликта – насилие.

Если насилие использует начальник, то рано или поздно от него уйдет персонал, не довольный таким управлением. Если насилие происходит в семье, причем не важно, со стороны жены или мужа, то в результате личная жизнь ухудшится, дети сбегают из дома или, повзрослев, начинают использовать такие же методы. 

Самый проигрышный способ выхода из конфликта – насилие
Самый проигрышный способ выхода из конфликта – насилие

Способ 2 выхода из конфликта: компромисс

!!!Важно!!!
Пожалуй, самый эффективный способ – компромисс.

Обе стороны готовы выслушать позицию друг друга, принять ее, уважительно отнестись. Решение принимается в интересах всех участников конфликта. Способ характерен для умных, рассудительных людей. 

Пожалуй, самый эффективный способ выхода из конфликта – компромисс
Пожалуй, самый эффективный способ выхода из конфликта – компромисс

Способ 3 выхода из конфликта: амортизация

!!!Важно!!!
Амортизация эффективно работает для предотвращения конфликта с незнакомыми людьми. Способ позволяет избежать стрессовой ситуации и лишних переживаний.

 Например, вы случайно толкнули человека и извинились. «Пострадавший» пропустив извинение мимо ушей, начинает на вас ругаться. Цель амортизации не реагировать на провокации, а сохранять спокойствие и не выходить из себя. В этой ситуации правильно еще раз извиниться. Возможно, будет сделана еще одна попытка вывести вас на скандал, но она будет бесполезной, так как вы дали себе установку не подвергаться эмоциональной «раскачке». 

Цель амортизации не реагировать на провокации, а сохранять спокойствие и не выходить из себя
Цель амортизации не реагировать на провокации, а сохранять спокойствие и не выходить из себя

Способ 4 выхода из конфликта: расставание

Порой, ситуация может быть настолько серьезная, что ни одна из сторон не хочет идти на уступку. Если нет никакой надежды на разрешение конфликта, то выход один – расставаться. В этом нет ничего страшного, ведь если стороны не готовы думать друг о друге в одном вопросе, то врятли они смогут договориться в другом.

Если нет никакой надежды на разрешение конфликта, то выход один – расставаться
Если нет никакой надежды на разрешение конфликта, то выход один – расставаться

Способ 5 выхода из конфликта: игнорирование

Совет
Чтобы обойтись без конфликта, проще всего в него вообще не вступать.

То есть не выступать в качество инициатора конфликта. Например, кто-то повел себя неправильно по отношению  к вам. Можно закатить скандал, который вероятно плавно перейдет в продолжительный конфликт, а можно в доброй манере и с улыбкой указать на промах человека. 


Как правильно выходить из конфликта

Вывод:
Любой человек, увидев ваш дружелюбный настрой, наверняка, захочет ответить тем же.

Никита Непряхин на ТВЦ. Конфликты на работе





2015-09-25 18:37:49
комментарии:

- как правильно? - советы о том как делать правильно связаться с авторами сайта | карта сайта Яндекс.Метрика